Kako dogovoriti vašu platu | BA.Lamareschale.org

Kako dogovoriti vašu platu

Kako dogovoriti vašu platu

Žene su manje šanse od muškaraca da započne pregovore plata, navodi se u novoj studiji.

Koristite ove savjete da biste dobili početnu plaću koju zaslužujete

Evo u čemu je stvar: većina poslodavaca neće vam reći o Wiggle sobu u plaće koje nude.

A ako se uzme prvu ponudu poslodavca, može se ostaviti na stotine hiljada dolara na stolu tokom svoje karijere.

Vaš uticaj početnu plaću koliko je velika budućnost povišice su (naročito ako su dati kao postotak od onoga što trenutno čine), a može čak utjecati na koliko ste plaćeni na različitim kompanijama.

Tokom godina, taj prvi inicijalni razlika stvarno dodaje se.

"Pregovaranje nije opcija", kaže Ford R. Myers, karijeru trenera sa 20 godina iskustva i autor Get zadatak koji želite, čak i kada Zapošljavanje Ničije.

"Ako ste kandidat koji ne pregovara, nisi bio profesionalac."

U tom smislu, često najbolji zarada ne ide na lice najstručniji, ali osoba koja pregovara najbolje.

Tako čekati za poslodavca da bi se kompenzacije (to se može dogoditi u ranoj fazi procesa razgovora, ili kasnije, kada su spremni da vam dati ponudu), a zatim koristite ove savjete da biste dobili naknadu koju zaslužujete.

load...

Vaš cilj u procesu intervjua je predstaviti sebe u najboljem svjetlu moguće, tako da je anketar zna da ste zainteresovani za poziciju i kompanija ne samo novac.

Ali pregovori zarada može početi i prije intervjua, pa odite ovo minsko polje kako bi bili sigurni prvu ponudu ti je onaj koji vam može raditi.

Prije nego što su dati ponudu.

Dođite pripremljeni:

Prije ulaska u intervjuu, da je analiza konkurencije na svoj trenutni naziv posla i položaj ti sprovodi.

Koristite lokacije, kao što payscale.com, salary.com, vault.com, glassdoor.com ili salaryexpert.com.

Kasnije, možete koristiti ove informacije za informisanje i iskoriste svoj pregovora.

Nikada ne predstavljaju prvi broj:

Kada poslodavac traži očekivanja zarade, oni pokušavaju da iskorijeni kandidati ne mogu priuštiti i odrediti koliko će biti potrebno da vam donese na brodu.

Međutim, platu treba odrediti koliko dobro možete ispuniti potrebe nove kompanije.

I bez obzira na broj vam predstavljamo, postoji dobra šansa da anketar je imao veći broj na umu.

Dakle, ne odgovaraj.

Umjesto toga, baci pitanje natrag na poslodavca govoreći "Siguran sam da imate pravičnu naknadu u vidu. Voleo bih da se plaća ista kao neko drugi moga kalibra. Šta je neko od mojih kalibra napraviti?"

load...

Ako se ne miče, pokušajte drugog ugla: "Ako smo odlučili da sam pravi kandidat, siguran sam da nadoknade neće biti problem Možete li mi reći što je raspon za nekoga u tom položaju s moje iskustvo. ? "

Ako pozitivno treba da izbacim broj, doći do raspon koji počinje na oko 20 posto veći nego što želite, kaže Joel Garfinkle, karijeru trenera sa 17 godina iskustva i autor biti plaćeni koliko vrediš.

Dodaj dvadeset posto na to za vrh vašeg raspona.

"Kada vam dati svoj broj možete samo ići dolje", kaže on.

Izbjegavajte dijeljenje trenutnu platu:

Opet, ne želite pokazati poslodavcu svoje karte, tako objasniti da je posao vam intervju za ima više odgovornosti od vaše trenutne pozicije.

Ako imate otkriti platu, čine ga kao visok kao možete bez neiskren, kaže Garfinkle.

Dodaj bonuse, plaćeni godišnji odmor, kao i druge povlastice (mislim putovanje naknadu), kao vrijednost dolara na vrhu vaše stvarne zarade.

Onda reference vaše istraživanje plata kao dokaz da ste se trenutno plaćeni.

Odnos snaga prebačena-iznenada, znaš da si ti prvi izbor kandidata, a to znanje vam daje više utjecaja.

Evo šta da radim s njim.

Budite ljubazni, ali pitaš za više

Kada kompanija čini ponuda, pretpostavimo (tajno) da ne mogu uvijek dati malo više.

"To je najmanji broj mogu izgovore bez osjećaja potpuno sramota", kaže Myers.

Budite ljubazni i poštovanje, ali biti direktna, kaže Garfinkle.

Reci: ". Iznos koji se predlaže se razlikuje od iznosa pomislim da sam vrijedan i osećam zaslužujem Očekivao sam [navesti opseg iznad izračunate] na osnovu vrijednosti bih dovesti u društvo, a prosječna plata za ovu pozicija."

Ponoviti da želite da radite za kompaniju, a zatim zamolite ih da se još jedan pogled na svoje budžete da vidim da li mogu da dođu bliže opseg.

Ako je moguće, imati ovaj razgovor sa svojim potencijalnim šefom, ili osoba koja kontrolira budžeta, a ne regrutorom ili ljudskih resursa rep koji ne mogu odobriti veću platu.

Ako ovaj razgovor spadne kao alarmantno zastrašujuće, ne zaboravite da se može samo igrati iz nekoliko različitih načina.

Vježbajte ovi scenariji sa karijeru trenera, prijatelja ili člana porodice, igraju obje uloge za perspektivu od 360 stupnjeva:

Scenario 1: se slažu da plate koje ste tražili.

Kažem: "Cijenim vašu fleksibilnost."

Zatim prelazimo na pregovore koristi.

Scenario 2: Oni pokušavaju da nadoknade za oskudne zarade sa uzoran koristi.

Kažem: "Hajde prvo izmire plate."

Ne miješati ta dva.

Scenario 3: Oni vrijeđa vaš zahtjev plate.

Kažem: "Žao mi je što tako mislite, ja mislim da je razumno s obzirom koliko savršeno moje iskustvo odgovara odgovornosti ste naveli za ovu poziciju."

Onda razraditi na pojedinim dijelovima svoj CV da daju i njihovim potrebama.

Scenarij 4: Oni nemaju budžeta ili jednostavno ne miče.

Kažem: "Razumem, ali žao mi je što to čujem Ako ne možete naći način da osigura sredstva da mi plati na odgovarajućem nivou, bio bih sretan da razgovaram sa tobom dalje.".

Scenarij 5: Sastaju se vaš zahtjev plate na pola puta.

Kažem: "Ja cijenim da ste bili fleksibilni sa mnom, možda ja mogu biti fleksibilni s tobom Pusti me da razmislim o tome i da se vratim na vas u narednih dvadeset četiri sata.".

Onda ih zovu u roku ste dodijeljeno i reći: "Razumem limit zarade X, ali sam se nadao Y. Da li ste bili u mogućnosti pronaći više sredstava za ovu poziciju?"

Ako je odgovor ne, ali prilika je dobar potez u karijeri, objasniti da ćeš biti spremni da se smanji svoj broj, ako su u stanju pokazati određenu fleksibilnost na dva do tri druga pitanja.

Onda preći u pregovorima stvari koje ne koštaju, kao datum početka, na daljinu, fleksibilno radno vrijeme, beneficije, i tako dalje.

load...

Povezane vijesti


Post Život

Fotografije pre i posle slave porodice ove žene su neverovatne

Post Život

12 Mitovi o sreći - Debunked

Post Život

Pogledajte koliko je savršeno žensko telo promenilo preko 100 godina

Post Život

7 načina da poboljšate svoju emocionalnu inteligenciju

Post Život

Zaposleni 10 Secrets Hotela neće vam reći

Post Život

10 Famous Man Buns - Rangirano

Post Život

11 Predivne ekološke predmete

Post Život

Kako biti bolje za sebe

Post Život

5 načina da se osećate srećnije na poslu

Post Život

4 Delicious Hot Chocolate Recipes

Post Život

Ljudi još veruju ženama koje pripadaju kuhinji i muškarcima koji pripadaju Uredu

Post Život

9 najboljih Amazon Prime Day Deals na elektronici