Druga vrsta seksizma na radnom mestu niko se ne tiče | BA.Lamareschale.org

Druga vrsta seksizma na radnom mestu niko se ne tiče

Druga vrsta seksizma na radnom mestu niko se ne tiče

To nije sve o štipanje pušaka.

Govoreći angažmani na večeru Termini

Uzmite Daryl Cioffi, 29, na primjer.

Daryl je doktorant, profesor neuropsihologije u vrhunskim univerziteta, i vlasnik uspješne privatne psihoterapije praksi.

Dok ste mogli pretpostaviti ljudi zatečena njenim godinama (a jesu), Daryl smatra da, više od svega, to je ona rod i izgled da ljudi sude joj je.

"Govoreći angažmani će završiti večeru pozive za 'da me bolje upoznate osobno', a ne suradnju napore u poslu", rekao mi Daryl preko e-maila.

"Pitanja bombarduju mom inbox, a [dobijem] e-mailove o mojim cipelama i stil tajne, a ne moje teorije i ideas.not spomenuti slučajni perverzne poruke koje sam se nakon što su ljudi saznati imam znanje u seksu terapije i pitanja intimnosti. "

Daryl kaže da je pozlilo pripremljeni za rukovanje ova djela seksizma.

"Nije bilo nikakvih klase objasniti ovo ponašanje ili tehnike dokazati da ste bili jednako dobri, jer ste bili mladi i žene," kaže ona.

Ako Daryl iskustvo zvuči poznato, to je zato što je to priča čujemo najviše seksizam na radnom mjestu: nam je rečeno Mi žene su seksualno od svojih muških kolega, koji su napravljeni da donese kafu i da se sagne da pokupi nešto njihov gazda "slučajno" pao na pod-misli Dolly Parton u 9 do 5, a svaki žena na Mad Men.

"Nije bilo nikakvih klase objasniti ovo ponašanje ili tehnike dokazati da ste bili jednako dobri, jer ste bili mladi i žene."

Ali dok Daryl (i sve žene) treba da budu ljuti se traži na večeru termin umjesto večere sastanaka, mnoge žene doživljavaju drugi oblik seksizma koja uključuje se prenose preko ili zanemario iz drugog razloga-umjesto da se tretiraju kao seksualni objekt, oni tretiraju kao da su ništa.

load...

Both Sides of nepravedna Coin

Shannon Steffen, 41, je marketing izvršni IT s više od 20 godina iskustva i IQ genija nivou Ona je također dogodilo da teži 208 kilograma kada je prvi put počeo u svom industriji.

"Ja sam uvijek bio veliki kostiju", rekla mi je preko telefona.

"Ili barem to je ono što moja porodica ga je nazvao."

Nismo govore više od 20 minuta, ali u to vrijeme, Shannon prenose priče sa mnom je rečeno da ne može da uradi bilo koju od fizičkih aspekata svoj posao, kako joj je izostavljen iz grupe izleta i aktivnosti jer je njen kolege (muški i ženski) pretpostavlja-a ponekad otvoreno primetio-da će ih usporiti.

Ona je prešao preko za posao bila je visoko kvalificirani za, a kada su se zaposlili muških kolega s manje iskustva u svom mjestu, njena menadžeri će joj reći da oni samo činilo "profesionalnije".

load...

Shannon je bio frustriran, ali gura naprijed.

Zatim, nešto u njoj doslovno eksplodirao.

Kada je bila u njoj sredinom tridesetih godina, Shannon žučne kese iznenada, a za manje od mjesec dana, ona je pala više od 80 funti.

Kada se vratila na posao, ona nije mogla pomoći, ali primijetiti da joj kolege prema njoj drugačije.

Odjednom, ona je obuhvatila više, redovno je pohvalio i-da-tretirani s više poštovanja.

"Odjednom, bio sam pristupačan i moći da se govorio", kaže ona.

Shannon nije budala (genije razinu IQ, sjećaš se?), I ona je znala šta je gore.

"Moje kolege zapravo pitao da li sam 'konačno otišao na kickass dijeti,'", kaže ona.

Ona također zna da joj je iskustvo je daleko od izolovan.

"Ima još ove pretpostavke da ako si slatka, nemamo mozak", kaže Shannon.

"Ili zato što smo odlučili da udobno obući za svoj posao, da smo više muškarac nego žena. Ili, ako da, ako smo teži, mi smo lijeni."

"Odjednom, bio sam pristupačan i moći da se obratim."

Istraživanja su dokazala postojanje "običnost kazna" i "ljepota premium", kada je u pitanju plata radnika, koja se mogu razlikovati hiljada dolara ovisno o tome kako konvencionalno privlačna je radnik.

I za gojazne osobe, kazna je još gore: 2017. Vanderbilt Studija je pokazala da, ako je žena BMI ide od "normalnih" da "višak kilograma," ona gubi $ 4.420 godišnje plate.

Razlika je još izraženija između žena čiji BMI klasifikuju se kao "morbidno gojazni", a oni čiji BMI se smatraju "normalnim": To je naišla na $ 14,456 razliku godišnje.

"Viškom kilograma žene češće raditi u donjem plaćanja i fizički zahtjevan posao", kažu autori studije.

"[Oni su] manje šanse da dobiju visoke pozicije zarade koje uključuju interakciju sa publikom i da manje novca u svakom slučaju u odnosu na žene prosječne veličine i svim ljudima."

Osjećaj ovako sada?

Da, i nas.

Fotografija ljubaznošću Giphy

Prema jednoj sličnoj studiji iz University of Pennsylvania, uzrok iza ovog disparitet ima više veze sa percepcije drugih ljudi žene, a ne način na koji ona zapravo misli o sebi.

Studija 2017 otkrili da ljudi pretpostavljaju gojaznih pojedinci su manje inteligentni i samim tim i manje kompetentni.

U jednom dijelu studije, učesnici su zamoljeni da sudim rezime osobe ne bazira samo na sadržaj, ali i na visine i težine podnosioca prijave, koji je također naveden.

Istraživači su otkrili da, čak i ako podnosilac zahtjeva imao savršen životopis, ako su se smatralo da ima višak kilograma, oni su manje šanse da dobije posao.

"Jednostavnim čitanjem informacija o težini osobe, pojedinci zaključke o stručnosti i iskustva specifične emocije te osobe", pišu autori studije.

Shannon može govoriti na ovaj iz veoma ličnog mjesto.

Kad god bi prikazuje ljude stara fotografija sebe i pita da li će raditi s njom, većina njih reći ne.

"Kažu da ne, ne bi da posluju sa osobom koja fotografija", kaže ona.

"Oni kažu da je pravo na moje lice."

Premije i kazne of Beauty

Dijelim Daryl priča zajedno sa Shannon, jer oni predstavljaju suprotnim krajevima isti problem.

Sumnjam ni jedan od tih žena će reći da je jedan od njihovih iskustava je manje bolno ili štetan za njihove karijere od drugih-ona su oba nepravedan, otrovne, i veoma usrano, i sumnjam bilo koji od ovih priča su vijesti za vas.

Ali, uključeni obojica upravo iz tog razloga i zbog toga što ovi primjeri dokazuju koliko je važno prepoznati da, kao kompanije pokušavaju da prošire i zaposliti više žena, što im je potrebno da se gura teže zaposliti ne samo nekoliko žena koje osjećaju ugodno oko, ali i žene su bili slijepi u prošlosti: žene boje, gojazne žene, žene s invaliditetom, gay žene, queer žene, i rodno neusaglašenim žena, previše.

I oni također trebaju zaposliti žene koje su zanemarene iznova i iznova, jer su ljudi pretpostavljaju da prilično žene ne mogu biti pametan.

Važno je zapamtiti da samo provjeravam sa raznolikost kutija ne napravi kompanija zapravo raznolik.

Na kraju krajeva, da urede više inclusive za sve žene, moramo pokazati visoko kvalificiranih, inteligentni, vrijedni žene koje tražim 'na određeni način "ne znači da su to" mi ne treba mi ona na ovom sastanku "radnik, a mi treba da ih pozvati na sastanak na prvom mjestu.

Ove žene ne bi trebalo biti teško je naći i proširiti poziv na-ona su oni koji su izgleda malo drugačije od ostalih.

Caitlin Abber je viši urednik u WomensHealthMag.com.

Prati je na Twitteru.

load...

Povezane vijesti


Post Život

4 Delicious Hot Chocolate Recipes

Post Život

Fitnes planovi: Kardio masti se ne mogu raditi

Post Život

3 trikovi za propuštanje celulita

Post Život

Imao sam nesreću i potom izgubio svoj posao. Kako sam pronašao snagu u posledicama

Post Život

Zašto X-Files Gillian Anderson želi žene da otvore o mentalnom zdravlju

Post Život

Kako biti hrabar i demaskirujte svoj unutrašnji junak

Post Život

13 stvari koje sam naučio dok sam boravio u odmaralištu sa seksualnim seksom na nedelju

Post Život

Zdrava ishrana: otključajte snagu gubitka težine

Post Život

21 stvari koje želite da znate pre odlaska na avion

Post Život

Ako neko umre i nisi sad, da li vas potpuno apsorbuje?

Post Život

Kako se stvarno zabavite na vjenčanju Gde ne znate dušu

Post Život

Ciara želi da objavite Selfie za borbu protiv gladi u detinjstvu